Grün Führen. Teams Stärken. Ergebnisse liefern.
Leiten Sie die Abteilung Gartenpflege und führen Sie ein Team, das professionell arbeitet, sauber dokumentiert und Kunden dauerhaft überzeugt.
Meister/Techniker als Abteilungs-leitung (m/w/d) im GALA-Bau – Bereich GartenPlege gesucht
Sie wollen Ergebnisverantwortung für unsere Gartenpflege übernehmen? Dann sollten Sie drei Dinge sicher beherrschen: Einsatzplanung für größere Pflegeobjekte (z. B. Wohnanlagen), konsequente Qualitätskontrolle inkl. Dokumentation und souveräner Kundenkontakt. Angebote und Abrechnung sind für Sie Routine. Baumkontrollen/Verkehrssicherheit sind Ihnen vertraut oder Sie bringen die Bereitschaft mit, die Qualifikation kurzfristig zu erwerben. Und: Sie führen ein Team so, dass es auch in Saisonspitzen verlässlich liefert.
Bei Horizonte arbeiten Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf zusammen. Das heißt echte Praxis, echte Verantwortung und Führung, die klar ist, aber menschlich bleibt. Die Gartenpflege ist bei uns ein zentraler Bereich. Genau dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die mitdenkt, anpackt und strukturiert führt.
Ihre Aufgaben bei uns
01
Team führen und stabil machen
Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, sorgen für klare Abläufe, faire Einsatzplanung und gute Zusammenarbeit. Sie sind Ansprechperson, die Orientierung gibt und Entscheidungen trifft.
02
Aufträge planen und steuern
Sie organisieren die Einsätze in großen Wohnanlagen, planen Kapazitäten, reagieren auf Saisonspitzen und behalten Termine, Material und Maschinen im Griff.
03
Qualität sichern und kontrollieren
Sie führen regelmäßige Qualitätskontrollen durch, prüfen Ausführung und Sauberkeit, vermeiden Nacharbeit und sorgen mit Standards, Checklisten und klaren Rückmeldungen ans Team für verlässliche Ergebnisse beim Kunden.
04
Kundenkontakt und Objektbetreuung
Sie halten den Draht zu Bestandskunden, nehmen Anforderungen auf, klären Rückfragen und sorgen für eine stabile, professionelle Betreuung.
05
Angebote, Abrechnung & Organisation
Sie erstellen Angebote, schreiben Rechnungen und arbeiten sicher mit einem Rechnungsprogramm (bei uns: WinWorker). Sie behalten den Überblick über Aufträge und sorgen für eine saubere Dokumentation.
06
Spielplätze & Sandaustausch
Sie planen und steuern Pflege- und Instandhaltungsarbeiten, u.a. Sandaustausch auf Spielplätzen inklusive Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung.
07
Verkehrssicherheit & Baumkontrollen
Sie übernehmen die Verantwortung für Baumkontrollen (Qualifikation/Erfahrung erforderlich) und sorgen dafür, dass Verkehrssicherheit und Dokumentation stimmen.
08
Sicherheit & Geräte im Alltag
Sie achten auf Arbeitsschutz, sinnvollen Maschineneinsatz und einen verantwortlichen Umgang mit Material und Equipment (in Abstimmung mit dem Maschinenpark).
Das bringen Sie mit
01
Fachliche Basis
Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise Meister/in, Techniker/in oder vergleichbar.
02
Baumkontrollen / Verkehrssicherheit
Sie sind qualifizierter Baumkontrolleur oder bringen entsprechende Erfahrung/Qualifikation mit (oder sind bereit, diese kurzfristig zu erwerben).
03
Führungskompetenz
Sie können Teams führen: klar kommunizieren, Konflikte lösen, Verantwortung übernehmen.
04
Struktur & Organisation
Sie planen vorausschauend, setzen Prioritäten und behalten auch in Saisonspitzen die Nerven.
05
Angebote & Abrechnung
Sie haben Erfahrung im Schreiben von Angeboten und Rechnungen und sind sicher im Umgang mit einem Rechnungsprogramm (WinWorker-Kenntnisse sind ein Plus, vergleichbare Erfahrung reicht).
06
Praxisnähe & Haltung
Sie kennen das Tagesgeschäft und wissen, was draußen realistisch ist. Papier ist wichtig, aber nicht wichtiger als saubere Leistung. Sie führen respektvoll und zuverlässig. Vielfalt ist ein Grundsatz, den Sie leben, auch im Umgang mit Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf.
07
Führerschein
Klasse B, idealerweise BE.
Das bieten wir
Führungsaufgabe mit Sinn,
da Inklusion bei uns nicht Marketing ist, sondern Alltag
Sicherer Arbeitsplatz
mit klaren Strukturen und kurzem Draht zur Geschäftsführung
Einarbeitung und Übergangs-zeit
mit der aktuellen Abteilungsleitung
30 Tage Urlaub,
für Ihre Erholung
Faires Gehalt,
orientiert an Verantwortung und Erfahrung
Gestaltungsspielraum,
indem Sie Prozesse wirklich verbessern können und nicht nur verwalten
Fahrzeugregelung,
mit der Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs für Arbeitswege (Wohnort – Einsatzort) oder eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung (je nach Vereinbarung)
